夫妻离婚工资工资算不算共同财产

结论：
夫妻离婚时工资通常属夫妻共同财产可协商分割，有合法书面财产约定则按约定处理，协商不成可诉至法院判决。
法律解析：
依据《民法典》，夫妻婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。不过若夫妻有合法有效的书面财产约定，工资归属按约定来。离婚时，对于共同财产性质的工资，双方先协商分割。若协商不成，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。在实际生活中，财产分割情况复杂多样，涉及诸多细节和法律规定。如果您在夫妻财产分割方面存在疑问，或者遇到类似法律问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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1.夫妻离婚时工资通常属于共同财产，依据法律，婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬等归夫妻共同所有。不过若夫妻双方有合法有效的书面财产约定，工资归属按约定处理。
2.对于属于共同财产的工资分割，首先倡导双方协商处理，这样能高效且平和地解决问题，减少矛盾冲突。
3.若协商无果，可向法院起诉。法院会根据财产实际状况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，以保障各方合法权益。
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法律分析：
（1）通常情况下，夫妻在婚姻关系存续期间的工资属于夫妻共同财产，因为法律明确规定工资、奖金、劳务报酬等在此期间获得的财产归夫妻共同所有。
（2）不过存在特殊情况，当夫妻双方通过书面形式对婚姻关系存续期间及婚前财产的归属进行合法有效的约定时，工资的归属就按照约定来处理。
（3）在离婚时，对于共同财产的工资部分，夫妻双方可以先自行协商分割。若协商无果，则可向法院提起诉讼，法院会依据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

提醒：
夫妻在处理工资等财产约定时要确保约定合法有效。遇到复杂财产分割问题，建议咨询专业法律人士。
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（一）明确工资性质：先确认是否有关于财产的书面约定，若有合法有效约定则按约定确定工资归属；若无约定，婚姻存续期间的工资属夫妻共同财产。
（二）协商分割：对于属于共同财产的工资，夫妻双方先尝试自行协商分割方式。
（三）起诉处理：若协商不成，任何一方可向法院起诉，由法院依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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1.夫妻离婚时，工资通常算共同财产。婚姻存续期间的工资、奖金等收入，一般归夫妻共同所有。

2.若夫妻书面约定财产归属，且约定合法有效，工资归属按约定来。

3.离婚分割共同财产的工资时，先由双方协商；协商不成，可起诉，法院会照顾子女、女方和无过错方权益判决。