工伤鉴定要找劳动局吗

（一）若要进行工伤鉴定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）在认定为工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤鉴定应先由社会保险行政部门进行工伤认定，之后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。职工所在单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。经治疗伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2.解决措施与建议：
-用人单位要及时履行申请工伤认定的义务，避免职工权益受损和自身法律风险。
-职工和其近亲属等要了解自身申请工伤认定的权利和时间限制，在单位未申请时及时维护自身权益。
-申请劳动能力鉴定时要确保伤情相对稳定，准备好相关材料，以顺利完成鉴定。
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结论：
工伤鉴定先由社会保险行政部门进行工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定；单位应在30日内申请工伤认定，未申请的职工等可在1年内自行申请；伤情稳定有残疾影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，要经历工伤认定和劳动能力鉴定两个关键环节。用人单位有义务在规定的30日期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这体现了对职工权益保障的重视和责任归属。若用人单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，保障了职工权益不被忽视。在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，能够科学评估职工的劳动能力受损情况。如果大家在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，或者对工伤鉴定流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤鉴定流程：先找社会保险行政部门认定工伤，而非人力资源和社会保障局；认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2.工伤认定申请时间：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
3.劳动能力鉴定申请条件：经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请。
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法律分析：
（1）工伤鉴定有明确流程，先由社会保险行政部门进行工伤认定，而非人力资源和社会保障局。单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请。这能及时保障职工权益，也督促单位履行义务。
（2）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。这为职工提供了保障，避免因单位不作为而无法获得应有的权益。
（3）经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级和相应的赔偿标准。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士分析。