职务侵占多少金额以上可以立案

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占有，数额达三万以上，会被立案追诉。

2.职务侵占罪量刑依数额而定，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

3.发现此类犯罪，可收集证据向公安机关报案。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，依数额不同量刑有别，发现犯罪行为可收集证据报案。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业等单位人员职务侵占财物数额在三万元以上，司法机关就会予以立案追诉。对于职务侵占罪的量刑，会根据侵占数额大小来判定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一规定旨在保护单位财产安全，维护正常的经济秩序。若大家在工作中发现有此类职务侵占的犯罪行为，一定要及时收集相关证据，向公安机关报案。如果您对职务侵占罪相关法律问题还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，会被立案追诉，构成职务侵占罪。此行为严重损害单位利益，破坏市场秩序，必须依法打击。
2.对于职务侵占罪，依据数额不同量刑有明显差异。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑梯度体现了罪责相适应原则。
3.若发现职务侵占犯罪行为，应及时收集能证明犯罪事实的相关证据，随后向公安机关报案，借助法律力量维护单位合法权益，让违法者受到应有的惩处。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就会被立案追诉，这为打击此类犯罪设定了明确的数额标准。
（2）职务侵占罪根据数额大小量刑不同。较轻的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，给犯罪情节相对不严重者以适当刑罚。
（3）数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，体现对情节更严重犯罪的惩处力度提升。
（4）数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，对性质恶劣的犯罪行为进行严厉制裁。
（5）若发现职务侵占犯罪行为，可收集证据向公安机关报案，这为受害者提供了合法的维权途径。

提醒：单位应加强内部监管防止此类犯罪发生，个人发现问题及时收集证据报案。因案情不同处理有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）企业应建立健全内部监督机制，对财物管理等关键岗位进行定期审计和监督，防止职务侵占行为发生。
（二）加强员工法律意识培训，让员工了解职务侵占的法律后果，从思想上杜绝此类犯罪行为。
（三）若发现有职务侵占的迹象，应及时固定相关证据，如财务记录、聊天记录、邮件等，为后续报案做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。