孕妇上班流产处理方式多样。公司应首先判断是否工伤，依据《工伤保险条例》处理。非工伤时，可考虑协商补偿或法律途径维权。选择需根据具体情况和法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孕妇上班流产需分情况处理。若属工伤，按《工伤保险条例》申请赔偿；若非工伤，先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，同时保留相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孕妇上班流产公司责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，若公司安排不适合孕妇的工作导致流产，可能算工伤。未及时处理或致孕妇健康受损，公司需担责。
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