公司换部门岗位不变需协商，否则可能违法。依据《劳动法》，企业不能随意调动员工职位，若无合法理由且未协商一致，员工可拒绝并有权要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和员工权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗需协商。操作如下：1. 与公司沟通，了解换岗原因及合理性；2. 若同意，签订书面协议；3. 若不同意，提出异议并保留证据；4. 公司强制调动，可申请劳动仲裁，要求补偿或恢复原岗。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换部门岗位不变，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司提出合理理由并达成共识，则接受调动；若无理调动，可拒绝并考虑法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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