鉴定工伤标准是怎样的

（一）申请前准备：用人单位、工伤职工或其近亲属要先获取工伤认定决定，收集好职工医疗的相关资料，如病历、诊断证明等。
（二）提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，按照要求填写申请表并提交准备好的资料。
（三）了解鉴定标准：清楚不同等级的工伤鉴定标准，如一级是器官缺失或功能完全丧失等，十级是器官部分缺损等，这样能对自身情况有大致判断。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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法律分析：
（1）工伤鉴定以劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级为标准，将工伤致残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。一级意味着器官缺失或功能完全丧失，需特殊医疗依赖；二级是器官严重缺损、畸形且有严重功能障碍等。
（2）随着等级递增，伤残程度减轻，十级是器官部分缺损、形态异常，大多无功能障碍和特殊医疗依赖。
（3）鉴定时要综合考虑医疗期满后的器官损伤、功能障碍、医疗依赖和护理依赖程度等。
（4）劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时要提供工伤认定决定和职工医疗相关资料。

提醒：申请工伤鉴定要准备好所需资料，严格按流程进行。不同工伤情况对应鉴定结果不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
工伤鉴定依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，分为一至十级，最重为一级，最轻为十级，鉴定需考虑多因素，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请并提供资料。
法律解析：
工伤鉴定有着明确标准，将工伤致残等级从一级到十级划分，一级是器官缺失或功能完全丧失且需特殊医疗依赖，二级是器官严重缺损等。随着等级递增，伤残程度减轻，十级相对最轻。在进行鉴定时，会综合考量医疗期满后的器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等。并且，劳动能力鉴定有规定的申请流程，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工医疗的有关资料。如果大家在工伤鉴定方面有任何疑问，或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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1.工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将工伤致残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。一级是器官缺失或功能完全丧失且其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖；二级是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症。等级数字越大，伤残程度越轻，十级是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或仅有一般医疗依赖。
2.鉴定要考虑医疗期满后的器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。
3.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和职工医疗有关资料。

建议：职工应及时了解工伤鉴定相关知识，用人单位要积极协助职工进行鉴定申请。劳动能力鉴定委员会需严格按照标准进行鉴定，确保结果公正准确。
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1.工伤鉴定依据劳动能力鉴定的职工工伤与职业病致残等级，将工伤致残分为一至十级，一级最重，十级最轻。
2.一级是器官缺失或功能全失，需特殊医疗；二级是器官严重缺损，有严重功能障碍。等级越高，伤残越轻，十级是器官部分缺损，无功能障碍。
3.鉴定要考虑医疗期满后的器官损伤、功能障碍、医疗与护理依赖程度。
4.用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。