工伤致死赔偿多少钱

工伤致死赔偿项目及金额需根据具体情况确定。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
例如，假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为6×5000 = 30000元。若职工月工资为8000元，配偶抚恤金每月为8000×40% = 3200元。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。
具体赔偿金额需结合当地实际工资水平、家庭情况等因素综合计算，以准确确定赔偿数额，保障工亡职工家属合法权益。
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关于工伤致死赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤致死的赔偿数额需综合多方面因素确定。
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如，职工月工资8000元，配偶抚恤金每月就是8000×40% = 3200元。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
具体赔偿数额要根据当地实际情况准确计算。申请赔偿时，需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动保障部门或工伤保险机构提出申请，经审核通过后按规定获得赔偿。
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工伤致死赔偿项目及标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地实际情况，如统筹地区工资水平、全国城镇居民人均可支配收入等来确定。
此外，家属可依法申请工伤认定及劳动能力鉴定，通过合法途径获得应有的赔偿。
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工伤致死的赔偿金额需综合多方面因素确定。
丧葬补助金，一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用用于支付丧葬事宜的开销。
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
比如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。再加上丧葬补助金以及根据亲属情况确定的供养亲属抚恤金，总体赔偿金额会是一个不小的数目。
具体赔偿时，需根据当地实际的工资水平、统计数据等准确计算。用人单位有责任按照规定给予工亡职工家属合理、足额的赔偿，以保障其生活。