你好，假设本人是昆明安宁市地区的，求律师解答一下，62岁保安辞退补偿金有多少

首先，62岁保安辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年，公司应支付一个月工资作为补偿金。若未依法补偿，可协商或申请劳动仲裁维权。

法律依据：《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若公司拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身合法权益。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响经济与生活。
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如下：
1. 若保安被合法辞退，根据工作年限计算补偿金，与公司协商支付。
2. 若公司拒绝支付或协商不成，准备相关证据，如工作合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
3. 仲裁结果不满，可进一步考虑法律诉讼，确保获得应得补偿。
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常见的处理方式为与公司协商经济补偿金，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。若协商无果，建议选择劳动仲裁，通过法律途径确保权益得到保障。处理方式的选择应基于实际情况和证据充分性，确保能有效维护自身权益。
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