护工在医院看护老人，有一天老人做手术去世了他家里人现在不给护工费

护工费应按合同支付，老人去世不构成拒付理由，建议协商或诉讼解决。
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护工在医院看护老人，老人手术去世后家属拒付护工费，是否应当支付需根据实际情况判断。

1. 如果护工与雇主之间存在明确的雇佣合同或协议，护工已按约定完成看护工作，无论老人是否去世，雇主都应支付相应费用。
2. 如果护工是通过中介平台或护理机构派遣的，费用应由合同约定的付款方承担，家属无权单方面拒付。
3. 如果家属拒付的理由是护工存在失职行为，如未尽到看护义务导致老人病情恶化，需通过证据判断是否存在违约或过失行为，方可决定是否减免费用。
4. 如果护工与家属之间是口头约定，无明确合同依据，护工需提供能证明服务已履行的证据，如聊天记录、转账凭证、医院证明等，方可主张费用。
5. 如果护工是通过医院或护理机构安排的，应由该机构统一结算，家属无权直接拒绝支付，而应与机构沟通处理争议。
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根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条、第五百零九条，合同双方应按照约定全面履行自己的义务。若护工与家属之间存在明确的雇佣合同或服务协议，护工已履行了约定的护理服务，无论服务对象是否去世，家属均应按合同约定支付报酬。若护工是通过第三方机构提供服务，依据《民法典》第九百六十条，中介合同的报酬支付应依照合同约定履行，家属不得无故拒付。

此外，《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，若家属无正当理由拒绝支付护工费用，护工有权依法主张其应得报酬。

综上所述，若护工已按约定完成护理服务，无论老人是否去世，家属拒付费用的行为构成违约，护工可通过法律途径主张权利。
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1. 收集并整理相关证据：包括护工与家属之间的聊天记录、电话录音、转账凭证、护理记录、医院出具的护理证明等，用以证明服务已履行。
2. 与家属进行沟通协商：在保留证据的基础上，尝试与家属沟通，说明服务已完成的事实，并出示相关证据，争取协商解决。
3. 向护理机构或中介平台投诉：若护工是通过第三方平台或护理机构提供服务，可向平台或机构投诉，由其协助追讨服务费用。
4. 咨询专业律师并准备起诉：若协商无果，建议尽快联系专业律师，准备起诉材料，通过法院起诉要求支付服务费用。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、合同的明确性以及对方的支付意愿。建议在证据充分、沟通无果的情况下，及时寻求法律帮助，以维护自身合法权益。

如您目前正面临类似情况，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，以便制定合适的维权方案。
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1. 诉讼时效风险：若护工未能及时主张权利，超过三年的诉讼时效，将丧失通过法院追讨费用的法律支持。例如，若服务结束已超过三年才起诉，法院可能不予受理。
2. 证据缺失导致败诉风险：若护工未能提供有效证据证明服务已履行，如无书面合同、无聊天记录、无医院证明等，法院可能不支持其主张，导致败诉。例如，仅口头约定且无任何书面记录，一旦家属否认，维权将困难重重。
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